Сегодня 20 Апр 2024

Информация для тех, кто работает «неофициально».

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая на работу гражданина, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Cоглашаясь работать неформально, работник рискует:

– получать заниженную оплату;

– не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;

– не получить отпускные;

– не получить больничный;

– не получить оплату отпуска по беременности и родам;

– лишиться гарантий, предусмотренных трудовым договором;

– не получить расчет при увольнении;

– получить отказ в кредите; и.т.д.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

При неформальной занятости государство и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы и ограничивает возможность повышения оплаты труда. Мы все должны понимать, что неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав, будущих пенсий.

Работодатели в свою очередь должны помнить, что нарушение трудового законодательства руководителями организаций и индивидуальными предпринимателями приводит к    административной ответственности. Суммы штрафа для ИП и юридических лиц – разные.  От 5 до 10 тыс. руб. для предпринимателя, от 50 до 100 – для руководителя организации.  Если административное правонарушение допущено повторно, то должностное лицо могут и  дисквалифицировать, от одного года до трех лет.

           В преддверии курортного сезона, даже если работа носит сезонный характер,  налоговая служба рекомендует  жителям Ейского  района   проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих Ваши законные права.